Diambil dari Tribun Timur

BENARKAH orang yang tidak memiliki jaringan pertemanan akan membuat karier mereka runtuh?
Banyak yang berpikir bahwa jika mereka tidak memiliki networking yang baik tidak akan memiliki karier yang bagus.
Tetapi, demikianlah karier tersebut terbangun dengan utuh dan setiap orang harus bisa menerimanya.
Dalam ulasan yang dibuat Penelope Trunk, seorang kolumnis di harian Boston Globe dan Yahoo Finance dijelaskan bahwa membangun jaringan adalah suatu hal yang mudah.

Mantan marketing eksekutif di sebuah perusahaan software ini memberi tips bagaimana menjalankan sebuah networking.
“Networking adalah bagaimana seseorang bersikap lebih manis,” kata Trunk yang bukunya berjudul Brazen Careerist: The New Rules for Success akan terbit Mei mendatang.
Ini tentang bagaimana seseorang tahu apa yang dibutuhkan orang lain dan mampu memberikan solusi.
Bagi orang yang tidak mengerti soal networking ini mereka akan berpikir bahwa seseorang melakukan ini hanya untuk manipulasi. Semakin banyak yang terbaik Anda lakukan maka orang-orang akan dengan senang hati memberikan pula bantuan.
Ini adalah sebuah nilai yang ditanamkan ke dalam kehidupan manusia.
Kemampuan mengerti kebutuhan akan orang sekitar dan bisa membaca keahlian orang lain yang tidak dimiliki sehingga suatu ketika mereka bisa memberikan bantuan seperti yang diharapkan.
Makin beragam kelompok yang diberi bantuan maka makin banyak pula jenis pertolongan yang bisa diperoleh.
Tips berikutnya adalah tidak perlu menjadi orang pintar dan lucu agar bisa membangun sebuah networking.
Kebanyakan orang berasumsi, untuk membangun sebuah jaringan mereka harus cerdas atau unik.
Cara membuka pintu itu hanyalah satu, bersikap manis dan natural. Orang-orang akan membuka percakapan dengn mengatakan,”Saya bisa menjadi teman bicara, saya akan mendengarkan”.
Orang-orang ingin didengarkan dan merasa nyaman. Dua hal ini tidak bisa dimanipulasi atau dipalsukan.
Jangan pernah mengandalkan networking ketika melamar pekerjaan. Saat membutuhkan pekerjaan, ini tidak bisa digunakan karena pekerjaan yang ditawarkan adalah kebutuhan akan sebuah keahlian. Networking bisa berjalan ketika seseorang merasa nyaman dengan pekerjaan mereka.
Coba saja bayangkan, apakah ada yang mau membuka jaringan jika orang tersebut tidak nyaman dengan pekerjaannya atau malah tidak memiliki pekerjaan sama sekali?
Menjalin networking dengan orang-orang bukan berarti harus menyetujui semua pemikiran mereka.
Bertumbuhlah bersama mereka. Karena pertumbuhan pribadi seseorang adalah keuntungan yang bisa diperoleh.
Tidak perlu berkonfontrasi jika berbeda pendapat dan berikan tanda bahwa Anda ingin membuat mereka lebih berpikir secara terbuka terhadap berbagai masalah.
“Banyak yang tidak menyadari fenomena blog dalam membangun networking adalah suatu hal yang tidak dapat dihindari,” ujar Trunk yang mulai menggeluti bidang business advice ketika majalah Fortune membuka kesempatan menjadi penulis serta tulisannya kini menjadi sindikasi dari 200 penerbitan di seluruh dunia.
Menurutnya, memulai sebuah blog adalah hal yang sangat mudah namun berkomitmen untuk terus mengisinya adalah suatu hal yang sanga sulit.
Ini cara efektif agar orang-orang bisa melakukan kontak atas tulisan yang dibuat.
Ada banyak layanan internet yang memberikan kesempatan kepada orang-orang untuk blogging dan kebanyakan para karyawan dan CEO juga mulai melakukan blogging.
Mulailah membuat blog dan juga membaca blog orang lain serta berikan komentar.
Dijamin, jaringan akan terbentuk dengan sendirinya. Selamat mencoba!